TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

Objetivos:

Adoptar comportamientos que permiten crear una dinámica de grupo y ejercer un liderazgo reconocido.

Contenido:

1. EL PAPEL DE LA JEFATURA EN PERSPECTIVA.
2. LA MOTIVACIÓN, MOTOR DEL TRABAJO EN GRUPO.

2.1 Las necesidades de los trabajadores y de la empresa.

2.2 Moral de grupo y papel del mando.

2.3 Estatus y papeles. La motivación

3. FIJACIÓN DE OBJETIVOS.
4. LA COMUNICACIÓN PERSONAL, HERRAMIENTA BÁSICA.

4.1 Elementos básicos del proceso comunicativo.

4.2 Requisitos para que exista una buena comunicación.

4.3 Dimensiones de la comunicación personal: ambiente, blanco y condicionamiento.

4.4 Utilización y tipo de preguntas en una comunicación eficaz.

4.5 Las conductas directivas en la comunicación.

4.6 Las conductas no directivas.

4.7 La escucha activa. Barreras a la escucha.

5. LA ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO EN EL TRABAJO.

5.1 Claves para la utilización eficaz del tiempo disponible: métodos de trabajo.

5.2 La agenda de trabajo

5.3 Lo urgente y lo importante. Plan diario.

6. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS COLABORADORES.

6.1 La formación en perspectiva. El mando como formador.

6.2 El aprendizaje como cambio de comportamientos.

6.3 Principios psicopedagógicos. Conceptos frente a memoria.

6.4 El aprendizaje y el olvido. Evaluación de la formación.

Requisitos:

Dominio del castellano hablado y escrito

Para inscribirte al curso debes rellenar:

Ficha inscripción alumnado.pdf

Presentar el encabezado de tu nómina o justificante del desempleo 

Fotocopia de DNI

Y mandarlo por mail a la dirección:

sinet@sinet.es


(La selección será por orden de inscripción, ¡date prisa en reservar tu plaza!)